新華社蘭州3月23日電（記者何問、王紫軒）春季恰是年夜學生畢業求職季。記者連日來走訪甘肅省多場高校畢業生僱用會清楚到，畢業生僱用市場呈現出三個新變化。
變化一：僱用場景更智能。在蘭州市第三屆（2025年春季）年夜型人才交通會現場，記者看到多臺智能設備正在運行。有的正在批量展現全國各地的就業崗位，求職者只需輕點屏幕即可疾速瀏覽職位信息、在線投遞簡歷；有的通過“直播帶崗”實時推介崗位、在線答疑。
在蘭州市第三屆（2025年春季）年夜型人才交通會現場，進場求職的畢業生們正在用數智僱用一體機瀏覽崗位信息。新華社記者 王紫軒 攝
蘭州紅海人力資源無限公司總監姚斌說，人工智能技術已成為就業市場的主要助力，被運用到各個場景領域，以進步就業服務質量、鏈接就業資源、晉陞僱用效力。
“明天這場人才交通會，蘭州市數智僱用一體機上線了8000多個崗位，直播間上線了1134家企業，觀看量達到7.72萬人次，有包養平臺推舉效打破地區限制，拉近了用人單位與求職者的距離。”姚斌說。據統計，當天的人才交通會線上、線下供給近3萬個僱用崗位，吸引近2萬人進場求職。
變化二：供需對接更精準。在蘭州年夜學“宏志助航計劃”2025屆畢業生年夜型春季綜合雙選會上，400余家僱用單位根據地區、專業、學院劃分為分歧展區。此外，現場還設置了職業測評區、咨詢區，由學校專職輔導員、資深HR組成“加油站”，即時為畢業生優化簡歷、供給面試技能咨詢。
在蘭州市第三屆（2025年春季）年夜型人才交通會現場，專業人員正為求職的畢業生進行簡歷診斷服務。新華社記者包養網 王紫軒 攝
蘭州年夜學學生就業指導與服務中間主任賀鵬介紹，高校訂持續推動線上線下就業服務協同發展，以蘭州年夜學為例，學校根據專業佈景、職業興趣及求職意向，將學生劃分紅分歧就業類型，在實體化職業生活中間常態化開展簡歷門診、模擬面試、才能訓練等活動，同時通過AI簡歷和面試系統，幫助畢業生精準婚配崗位。
在蘭州工商學包養院畢業生邊琪看來，年夜多數畢業生對就業遠景比較沒有方向，對就業市場不甚清楚，精細化服務能幫他們精準定位，進步職業認知。
變化三：求職意向更務實。僱用會上，許多用人單位和求職者的相互認知加倍清楚，不再唯“學歷論”“薪資論”，“務實”成為就業市場的新關鍵詞。
圖為蘭州年夜學“宏志助航計劃”2025屆畢業生年夜型春季綜合雙選會現場。新華社記者 何問 攝
“以前服務類崗位屬于冷門‘檔口’，現在只需職業保證合適預期，多數年夜學生都會有就業意愿。”蘭州凱悅飯店人事經理唐佩玉說。甘肅亞盛農業研討院無限公司人事部任務人員錢圓說，現在公司招人包養網排名更重視畢業生的實踐才能，只需具備相關經驗，不會決心請求重點院校畢業生。
“比起包養網就業地點遠近，我更重視職業發展空間。”在蘭州資源環境職業技術年夜學舉辦的新疆昌吉回族自治州瑪納斯縣專場僱用會上，儲能資料工程技術專業畢業生蔣菲菲表現，她選中的企業崗位能把理論與實踐緊密結合，合適個人的就業意愿和志趣愛好。
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