江蘇年夜部門地區實現生養津貼“免申即享”
直接發到個人賬戶，女職工產假期間企業可獲社保價格補貼
近期，“江蘇生養津貼不消準備資料直接到賬”等話題惹起社會廣泛熱議。
本年2月出臺的《江蘇省關于加速完美生養支撐政策體系推動建設生養友愛型社會的若干辦法》（以下簡稱《若干辦法》），提到“優化經辦服務，推進實施生養津貼免申即享”。
據江蘇省醫保局副局長朱麗菁介紹，“今朝，在江蘇年夜部門地區已經實現女職工生養津貼不消準備資料再申請，產婦產假結束后能自動到賬，本年將進一個步驟優化完美生養保險相關政策，推進生養津貼‘免申即享’全省覆蓋。”
“生養津貼到賬了32000多元，最關鍵的是不需求繁瑣的申請資料。”南京市平易近張密斯在往年10月生產，當時就在醫院正常做了生養登記，不需求供給其他證明資料，與生養津貼一路到賬的還有3100多元的營養費。“收到短信告訴之后，來抵家四周的銀行領取，很便利。”張密斯說。
張密斯口中的生養津貼，是職工依照國家和省有關規定享用產假或許計劃生養手術休假期間獲得的工資性補償，產婦每次生養均可享用生養津貼。生養津貼普通在產婦產假結束后的次月發放，以南京市為例，以往生養津貼凡是在產后第六個月發放。
那么32000多元的生養津貼是若何計算的呢？根據《江蘇省職工生養保險規定》，江蘇生養津貼計發基數為職工地點用人單位上年度職工月均勻工資除以30，計發基數乘以補包養平臺推舉貼天數即為實際津貼數額。假如是難產的情況，產假天數會由原來的158天增添15天，即變為173天；生養多胞胎的，每多生養1個嬰兒，產假天數增添15天。相應地，生養津貼的金額也會依照新的天數進行計算。
“近年來，江蘇省全力確保女職工產假期間生養津貼足額發放。2024年包養網排名，全省共發放女職工生養津貼30萬人次、共計83億元。”朱麗菁說。
除了生養津貼、生養營養費，江蘇還對女職工產假期間的社會保險價格給予補貼。以張密斯為例，企業每月需為其繳納1600多元社保價格。“根據規定，但凡包養網生養二孩的女職工，當局可以補貼50%的社保價格，即生產周期的6個月共計減免社保價格5000元擺佈，為企業減輕壓力，為女性營造友愛的生養環境。包養網 花圃”張密斯地點企業人力部門負責人說。
2022年，江蘇省印發《江蘇省關于優化生養政策促進生齒長期平衡發展實施計劃》，規定對企業在女職工產假期間付出的社會保險價格，生養二孩的給予50%的補貼，生養三孩的給予80%的補貼，政策實施至今，全省共付出補貼達8786.9萬元。
“《若干辦法》在對生養二孩、三孩補貼基礎上，擴年夜到對生養一孩也給予50%的補貼。”江蘇省衛生安康委主任譚穎介紹。
在其他強化生養服務支撐的方面，江蘇同樣做出嘗試。對領取掉業保險金期間生養的女性，一次性加發3個月的掉業保險金；落實臨蓐鎮痛、輔助生殖技術和無創產前基因診斷服務納進醫保付出政策；健全完美多後代家庭購房支撐政策，給予多後代家庭更多住房支撐；完美覆蓋全學段學生資助體系；對生養假期用工本錢公道分擔機制進行摸索，強調嚴格落實產假、延長產假、男方護理假、哺乳假、育兒假等軌制及相關待遇。包養（記者 白光迪）
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